Je hebt het misschien wel voorbij zien komen op social media; quiet quitting. Het is de trend op werkgebied. Maar wat is quiet quitting precies en wanneer gaan mensen dit doen? Hint: de betekenis zit niet in de naam. Lees alles wat je moet weten over quiet quitting in dit artikel.
Wat is quiet quitting?
Hoewel het misschien wel zo klinkt, betekent quiet quitting niet letterlijk ontslag nemen. Het idee hiervan is dat je langzamerhand wat minder gaat werken. En dit doe je zonder dat je baas of je collega’s het doorhebben.
Bij quiet quitting verricht je eigenlijk steeds minder werkzaamheden. Veel quiet quitters doen precies wat het bedrijf van hen verwacht, en niet meer. En hoewel dit ook logisch is, zijn er toch veel medewerkers die meer doen dan wat er eigenlijk van ze wordt verwacht. Dit resulteert vaak in stress en extra werkuren die niet verplicht zijn. Maar als jij je baan leuk vindt, is dit natuurlijk alleen maar goed!
Wanneer quiet quitting?
Er zijn verschillende redenen om minder te gaan werken. Zo kan het simpelweg zijn dat jij je werk niet meer leuk vind. Daarnaast kan er ook een diepere reden achter zitten. Dit zijn redenen waardoor je kan gaan quiet quitten:
- Je hebt stress;
- Je bent moe;
- Je werkt thuis;
- Je hebt geen plezier meer in je werk.
Is minder werken verstandig?
Voor jezelf en je mental health kan quiet quitting verstandig zijn. Maar we kunnen niet zeggen dat dit slim is voor de relatie met je baas of je collega’s. Probeer daarom altijd zo goed mogelijk te communiceren met de mensen om je heen. Een goede leidinggevende zal je helpen met het vinden van een goede oplossing.
Heb je geen plezier meer in je werk? Dan is het altijd slim om hier met je leidinggevende over te praten. Het helpt om goede grenzen te stellen op werk om het voor iedereen leuker te maken.
Je weet nu wat quiet quitting is en wanneer mensen dit doen. Het is vooral belangrijk om je eigen emoties en gevoelens in de gaten te houden. Het gaat erom dat je leuk vind wat je doet. Dat is de weg naar contentment!